資格と講座

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資格〜カラーコーディネーター

社会にマスコミに、ネット上に、店やウインドウに、私たちを取り巻くすべての場所に今や色彩が満ちあふれています。今日、色彩に目をつぶったり、その発言に耳を閉ざしては生活できません。色彩はたえず見えて、語りかけます。赤や緑の色彩がある。それだけで私たちは楽しくなれます。黄色や青が私たちの気持ちを表してくれます。強い色、弱い色の違いが、気持ちを元気づけ、心にうるおいを与えてくれます。食べ物に栄養価を考えるように、色彩もコントロールできるのです。どんな色が好まれるのか? 対象の条件に目的に、もっとも適合する色とは? 商品のもつ色彩的特性は?快適な行動空間を演出できる色は? 現代が抱える色彩の問題すべてに答えられる人。色をつくる、見せる、演出して、色彩の魅力を引き出す人。それがカラーコーディネーターです。

カラーコーディネーターの仕事は主に次のようなものがあります。

ファッション・パーソナルスタイリングに関するカラーコーディネーション
接客・販売に関する色彩提案とアドバイス
企業の色彩戦略に関する提案とアドバイス
商品の開発に関する色彩提案
建築･インテリアの色彩計画に関するアドバイス
店舗･美術館などの色彩空間演出に関するアドバイス
街づくりなどの色彩環境に関する調査･コンサルティング
その他の色彩調査･色彩計画･色彩管理

など。

資格〜インテリアコーディネーター

インテリアコーディネーターとは、豊かな暮らしの実現のために住まいのインテリア計画の作成、インテリア商品選択のアドバイスをします。

そのためには、インテリア関連商品に対する深い知識が必要です。インテリア関連商品は、家具、カーテン、照明器具、住宅設備などさまざまで、これらの商品個々の知識だけでなく互いの関連、調和が大切になってきます。

インテリアコーディネーターは、通産大臣認定の資格です。住宅建設、内装施工業、住宅設備、百貨店・専門店、インテリアメーカーに属したり、独立して事業を行ったりと多方面で活躍しています。また、厚生労働省派遣事業の対象業務にインテリアコーディネーターが追加され、活躍の場はますます拡大しています。

インテリアコーディネーターは人と接する仕事ですので交渉力や協調性も重要になってきます。建築士や現場監督、施主などたくさんの人と関わりながら仕事を遂行していかなくてはなりません。
クライアントや現場管理する人間とのやり取りを調和する、という意味では人間関係に対するコーディネーターともいえます。

それぞれの思惑やメリット・デメリットを調整して、快適な居住空間を作っていくというのもインテリアコーディネーターの仕事なのです。
我々が持っている華やかなイメージとは違い、インテリアコーディネーターのお仕事はかなりハードなものですね。憧れだけで目指すのは無謀と言えます。人間関係を円滑に進めるスキルが必要ということになります。

資格〜ソムリエ

ソムリエとは、レストランでワインを中心とした飲み物の仕入れや保管管理、料理とワインの組み合わせ、販売サービスなど、ワインに関するいっさいの業務を担当する人のことです。

海外ではかなり権威ある資格者とされ、日本でもホテルやレストランからの注目度は高い。

上級資格にはシニア・ソムリエとマスター・ソムリエがあり、シニアの受験資格はソムリエ取得後3年かつ10年以上の経験者。
また、マスターはシニア資格保有者で、ソムリエ職20年の経歴者に対し、その功績が認められた者に与えられます。

資格を持っているということは、ソムリエとして確かな味覚と技能を持っているということの証明になり、相手に大きな信頼感を与える。

資格〜ケアマネージャー

ケアマネージャーとは、「介護保険制度」において、要支援または要介護と認定された人が、適切な介護サービスを受けられるようにするために、介護サービス計画（ケアプラン）を作成する専門職のことです。

ケアマネージャーの仕事内容の一つに、要介護認定に関する申請代行と、訪問調査業務があります。

介護が必要になった場合、まずは要介護認定の申請が必要になります。
ケアマネージャーの仕事内容としては、まず、この要介護認定の申請を、代行するというものがあります。介護保険のサービスを利用するには、介護や日常生活に支援が必要な状態であることなどについて認定（要介護認定）を受けることが必要なのです。

要介護認定を受けるためには、住んでいる市町村の窓口に申請が必要になりますが、ケアマネージャーは、この要介護認定の申請代行ができます。
申請を受けた市町村の職員などは、申請者に対して、要介護認定を行うための訪問調査を行うことになりますが、委託を受けた居宅介護支援事業者に属するケアマネージャーが行うこともあります。訪問調査を行った後に、コンピュータによる第１次判定が出ます。要介護認定がなされると、ケアマネージャーは、ケアプラン（介護サービス計画）を作成します。
介護認定審査会で、要介護（要支援）状態と認定された場合、ケアマネージャー（介護支援専門員）は、要介護認定者や家族の状況にあったケアプラン（介護サービス計画）を作成します。ケアマネージャーの仕事内容としては、非常にウエイトの高い仕事です。

どんなサービスを、どのくらい必要としているのか？
予算等のことを勘案しながら、ケアプランを作成します。予算に関しては、見積もりを立て、介護施設などのサービス提供事業者に見積書を渡します。介護サービスの提供は、ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいて行われますので、介護保険制度の中でケアマネージャーの役割は、非常に重要なものといえるでしょう。

要介護認定がなされた場合、利用者の負担額は１割になります。
残りの９割は、介護保険から事業者に支払われます。

このとき、ケアマネージャーが所属している居宅支援事業者は、住所地のある都道府県の国保連（国民健康保険団体連合会）に給付管理を票を提出します。国保連は、サービス事業者が提出した請求書と、ケアマネージャーが提出した給付管理票を照合させ、正しかった場合に、はじめて給付金が出るという仕組みになっています。
つまり、ケアマネージャーの仕事内容は、ケアプランを作成するだけではなく、その計画が適切に実行されているのかどうかまで責任を持つことになります。ケアマネージャーは、給付管理票と同時に、介護サービス計画費を請求します。これが、ケアマネージャーの給与（報酬）となるのです。ケアマネージャーへの報酬は、すべて介護保険から出るので、要介護者は負担する必要がありません。

このように、自らが作成したケアプランの給付管理までを行うのが、ケアマネージャーの仕事内容なのです。

資格〜社会福祉士

社会福祉士は、昭和62年5月の第108回国会において制定された 「社会福祉士及び介護福祉士法」で位置づけられた、社会福祉業務に携わる人の国家資格です。

「社会福祉士及び介護福祉士法」には、社会福祉士とは「専門的知識及び技術をもって、身体上もしくは精神上の障害があること、または環境上の理由により日常生活を営むのに支障がある者の福祉に関する相談に応じ、助言、指導その他の援助を行うことを業とする者」とされています。

具体的には、

児童福祉法関係施設（児童相談所、養護施設、知的障害児施設等）
身体障害者福祉法関係施設（身体障害者更生施設、身体障害者療護施設等）
生活保護関係施設（救護施設、更生施設等）
社会福祉法関係事業所（福祉事務所、社会福祉協議会等）
売春防止法関係施設（婦人相談所、婦人保護施設等）
知的障害者福祉法関係施設（知的障害者更生施設、知的障害者授産施設等）
老人福祉法関係施設（特別養護老人ホーム、在宅介護支援センター等）
母子及び寡婦福祉法関係施設（母子福祉センター等）
医療法関係施設（病院等）

などにおける、相談・援助業務があげられます。

社会福祉士資格は、国家資格ですが医師や弁護士のように「業務独占」の資格でなく、「名称独占」の資格です。 「名称独占」とは、資格をもたない者が、「社会福祉士」という名称を勝手に使用してはならないということで、社会福祉士資格をもっていなければ、上記の業務につけないということはありません。しかし、社会福祉士資格をもっていることは、専門職としての水準の高さを表すものであり、今後有資格者が増加すれば、将来的に実質的な業務独占状態になることが考えられます。

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